{"id":1631,"date":"2023-11-29T08:40:36","date_gmt":"2023-11-29T13:40:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.celec.gob.ec\/celecsur\/?p=1631"},"modified":"2023-11-29T08:40:38","modified_gmt":"2023-11-29T13:40:38","slug":"se-socializo-protocolo-de-prevencion-y-atencion-de-casos-de-acoso-y-violencia-contra-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.celec.gob.ec\/celecsur\/uncategorized\/se-socializo-protocolo-de-prevencion-y-atencion-de-casos-de-acoso-y-violencia-contra-la-mujer\/","title":{"rendered":"Se socializ\u00f3 protocolo de prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n de casos de acoso y violencia contra la mujer"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"788\" height=\"440\" src=\"https:\/\/www.celec.gob.ec\/celecsur\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Protocolo-prevencion-gensur.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1632\" srcset=\"https:\/\/www.celec.gob.ec\/celecsur\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Protocolo-prevencion-gensur.jpg 788w, https:\/\/www.celec.gob.ec\/celecsur\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Protocolo-prevencion-gensur-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.celec.gob.ec\/celecsur\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Protocolo-prevencion-gensur-768x429.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 788px) 100vw, 788px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Con el objetivo de garantizar ambientes laborales seguros y libres de violencia, el personal del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional de CELEC EP GENSUR, socializ\u00f3 el Protocolo de Prevenci\u00f3n y Atenci\u00f3n de Casos de Discriminaci\u00f3n, Acoso Laboral y toda forma de Violencia contra la Mujer en los Espacios de Trabajo, en el marco de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Mundial de la No Violencia contra la Mujer, que se recuerda cada 25 de noviembre.<\/p>\n\n\n\n<p>Este documento, elaborado por el Ministerio de Trabajo y en vigencia desde 2020, tiene como objetivo principal establecer lineamientos para la creaci\u00f3n de medidas necesarias que prevengan la discriminaci\u00f3n, acoso laboral, violencia contra la mujer y toda forma de violencia de g\u00e9nero en los espacios de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, permite determinar las acciones necesarias para identificar e intervenir cuando una trabajadora sea v\u00edctima de estas situaciones, incluyendo la posibilidad de presentar una denuncia formal, las garant\u00edas y medidas de reparaci\u00f3n para superar esta experiencia traum\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan define el protocolo, el acoso laboral es todo comportamiento atentatorio a la dignidad de la persona, ejercido de forma reiterada y potencialmente lesivo, cometido en el lugar de trabajo. Por su parte, la violencia contra la mujer en el \u00e1mbito laboral son aquellas acciones que obstaculizan el acceso al empleo, contrataci\u00f3n, ascenso, estabilidad o permanencia, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>La socializaci\u00f3n se realiz\u00f3 en cada una de las \u00e1reas de trabajo de CELEC EP GENSUR, donde se abri\u00f3 un espacio para el an\u00e1lisis de esta problem\u00e1tica y se destac\u00f3 la importancia de la vivencia del respeto a la dignidad y derechos de todas las personas, la igualdad de g\u00e9nero y la promoci\u00f3n de entornos laborales inclusivos. Mediante Acuerdo Ministerial, el Ministerio de Energ\u00eda y Minas emiti\u00f3 las directrices para el desarrollo e implementaci\u00f3n de estrategias inclusivas de g\u00e9nero en el sector el\u00e9ctrico ecuatoriano. Para ello se constituy\u00f3 el Comit\u00e9 de Seguimiento de Fortalecimiento de la Inclusi\u00f3n de G\u00e9nero, liderado por el Viceministerio de Electricidad y Energ\u00eda Renovable.<\/p>\n\n\n\n<p>Fecha de publicaci\u00f3n: Viernes, 24 de noviembre de 2023.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el objetivo de garantizar ambientes laborales seguros y libres de violencia, el personal del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional de CELEC EP GENSUR, socializ\u00f3 el Protocolo de Prevenci\u00f3n y Atenci\u00f3n de Casos de Discriminaci\u00f3n, Acoso Laboral y toda forma de Violencia contra la Mujer en los Espacios de Trabajo, en el marco de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1632,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1631","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.celec.gob.ec\/celecsur\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1631","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.celec.gob.ec\/celecsur\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.celec.gob.ec\/celecsur\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.celec.gob.ec\/celecsur\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.celec.gob.ec\/celecsur\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1631"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.celec.gob.ec\/celecsur\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1631\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.celec.gob.ec\/celecsur\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1632"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.celec.gob.ec\/celecsur\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1631"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.celec.gob.ec\/celecsur\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1631"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.celec.gob.ec\/celecsur\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1631"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}