En cumplimiento de lo que establece el Art. 7 del REGLAMENTO PARA EL RECLUTAMIENTO, PRESELECCI\u00d3N, SELECCI\u00d3N, VINCULACI\u00d3N, E INDUCCI\u00d3N DEL TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA P\u00daBLICA ESTRAT\u00c9GICA CORPORACI\u00d3N EL\u00c9CTRICA DEL ECUADOR CELEC EP\u201d Segunda versi\u00f3n, contenido en la RESOLUCI\u00d3N No. CEL-RES-0214-20, que se\u00f1ala: \u201c(\u2026) Este reclutamiento se lo realiza a trav\u00e9s de una convocatoria abierta, a trav\u00e9s de diferentes medios de comunicaci\u00f3n como: medios digitales y\/o plataforma digital institucional (\u2026)\u201d
En el numeral 6.10 del Procedimiento para el Reclutamiento, Pre-selecci\u00f3n, Selecci\u00f3n, Contrataci\u00f3n e Inducci\u00f3n que se\u00f1ala: \u201c(\u2026) En el caso de no existir postulantes internos que se ajusten al requerimiento o no cumplan con los requisitos establecidos en las bases se proceder\u00e1 a realizar una convocatoria abierta para el concurso de m\u00e9ritos y oposici\u00f3n a trav\u00e9s de los medios digitales con los que cuente la Unidad de Negocio o Matriz (\u2026)\u201d. <\/p>\n\n\n\n
Los aspirantes que cumplan con el perfil del puesto deber\u00e1n enviar la hoja de vida en el formato que se encuentra adjunto a esta convocatoria, junto con todos los documentos que certifiquen su instrucci\u00f3n formal, experiencia laboral y cursos realizados, al correo electr\u00f3nico: johanna.lopez@celec.gob.ec<\/a>; hasta las 13h00 del 14 de febrero de 2022; para lo cual deber\u00e1n considerar las condiciones descritas en la Gu\u00eda de postulantes, \u201cconsider\u00e1ndose \u00fanicamente las que apliquen dentro de este periodo de tiempo, no se receptar\u00e1 documento alguno despu\u00e9s de la recepci\u00f3n de la postulaci\u00f3n.\u201d.<\/p>\n\n\n\n Requerimiento del puesto<\/a><\/p>\n\n\n\n