A partir del 7 julio el personal de Termoesmeraldas inició el reintegro a labores presenciales, luego de que las autoridades del COE cantonal de Esmeraldas, decidieran cambiar a amarillo el color del semáforo epidemiológico y CELEC EP Matriz, autorizara a la Unidad de Negocio poner en marcha el Plan de Retorno a labores presenciales.
De acuerdo al plan, el reintegro paulatino a labores presenciales, establece: la primera semana (07- 10 de julio) se incorporan todos los operadores y personal mínimo de mantenimiento; la segunda semana (13-17 de julio) se sumarán todo el personal operativo de mantenimiento; la tercera semana (20-24 de julio) se reincorporará el personal mínimo administrativo; la cuarta semana (27- 31 de julio) todo el personal administrativo y la quinta semana (03-07 de agosto) todo el personal considerado dentro del grupo de vulnerabilidad,
Frente a la pandemia del COVID 19, el Ministerio de Salud Pública, consideró como personal vulnerables, a quienes padecieran enfermedades catastróficas, discapacitados, mayores de 60 años, embarazadas; en el plan de reintegro se consideró en este grupo a mujeres dando de lactar, con niños en edad escolar y personas al cuidado de personas con discapacidad..
Previo al reintegro el personal deberá realizarse pruebas de COVID en un laboratorio contratado por la empresa y cumplirá las disposiciones estructuradas para evitar el contagio; mantener el distanciamiento, al saludar, en el trabajo, al subir y descender del bus, en el vehículo ocupar los asientos una persona tras otra, usar en forma permanente la mascarilla, registrar su asistencia en forma verbal, entre otras.
En el lugar de trabajo se dispone de equipos para la protección personal, delimitaciones y productos para la desinfección de manos y calzados.