CELEC EP IMPLEMENTA UNA POLÍTICA PARA PREVENIR EL SOBORNO
Con el propósito de contribuir a la mitigación preventiva de los riesgos de soborno que pudiesen presentarse con sus grupos de interés, la Corporación Eléctrica del Ecuador (CELEC EP) ejecuta su Política Antisoborno. El objetivo es prevenir, detectar y enfrentar actos de soborno, basados en los requisitos de la Norma Internacional ISO 37001:2016, modelo diseñado para ayudar a las organizaciones a implementar un sistema de gestión contra el soborno.
En este contexto, en CELEC EP se efectúan actividades en apego a sus valores corporativos y a lo determinado en su Código de Ética y Conducta, promoviendo una cultura organizacional de cero tolerancia sobre actos que contraríen sus principios y socaven su imagen y reputación.
La Política Antisoborno de CELEC EP se fundamenta en preceptos como: la honestidad y transparencia; orientaciones contra el soborno y la corrupción; lineamientos en la interacción con los grupos de interés; orientaciones para el desarrollo permanente e integral; orientaciones éticas de igualdad de oportunidades y no discriminación; directrices de gestión de riesgos; directrices de prevención de fraudes; protección y confidencialidad de la información; y políticas empresariales, las cuales se componen de riesgos, adquisiciones, capacitación y desarrollo, gobierno corporativo y anticorrupción.
La Política Antisoborno de CELEC EP es de aplicación general y obligatoria para todas sus unidades de negocio y las personas que en cualquier modalidad o a cualquier título trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, función o dignidad dentro de la Corporación o en nombre de ella. De igual manera, aplica para los grupos de interés con quienes CELEC EP establezca de manera directa o indirecta cualquier relación comercial o precontractual, contractual, convenios o acuerdos suscritos.
De esta manera, se generarán espacios de capacitación y socialización permanentes en la aplicación de las leyes y reglamentos, códigos, estatutos orgánicos, reglamentos internos, misión, visión, metas, objetivos institucionales y lucha contra la corrupción y el soborno.
A su vez, con el objetivo de que el Sistema de Gestión Antisoborno funcione con total transparencia, se ha definido las responsabilidades del Departamento Antisoborno, con la suficiente competencia, estatus, autoridad e independencia dentro de la estructura organizacional de la Corporación.
Esta dependencia definirá los procedimientos, instrumentos y metodologías de la gestión antisoborno. Igualmente, investigará de manera oportuna las denuncias canalizadas en el Buzón Ético de esta empresa pública, así como otros canales, que involucren situaciones o actos de soborno. El resultado de cada investigación se pondrá en conocimiento del Comité de Ética Institucional para su resolución.
De esta manera, a través de la Política Antisoborno CELEC EP se compromete a mantener un nivel de cero tolerancia sobre actos, conductas y situaciones asociadas a soborno en cualquiera de sus formas, por parte de todos los grupos de interés identificados por la Corporación.