En cumplimiento a la «Codificación del Reglamento para el Reclutamiento, Preselección, Selección, Vinculación, e Inducción del Talento Humano de la Empresa Pública Estratégica Corporación Eléctrica del Ecuador CELEC EP.», y la Resolución Nro. CEL-RES-0320-24, se pone en consideración el inicio de la fase de reclutamiento del PROCESO DE SELECCIÓN SIMPLE, para cubrir el cargo detallado en el archivo adjunto.
«14.1.- Reclutamiento / Preselección: Los delegados del área de Talento Humano y del área requirente designados para el proceso de selección simple tendrán la responsabilidad de esta actividad, cuyo objetivo es recopilar todas las postulaciones de los aspirantes potencialmente calificados para ocupar los puestos temporales ofertados por la CELEC EP.
Estos reclutamientos se lo realizarán a través de una convocatoria abierta, a través del uso medios de comunicación tecnológicos corporativos, cuya duración mínima de 24 horas hábiles.»
En virtud de lo expuesto, adjunto la convocatoria respectiva, en la cual consta la información en cuanto a condiciones y requisitos para el desarrollo del proceso.
Así como también, es importante indicar que, los postulantes, a más de cumplir con el perfil requerido, deben dar cumplimento a lo señalado en la Ley Orgánica para la Planificación Integral de la Circunscripción Territorial Especial Amazónica y su Reglamento General en los artículos 41.1.; para lo cual deberá remitir la documentación habilitante que permita evidenciar y validar el cumplimiento de estos factores.
Los interesados podrán postular en la agencia correspondiente en la oficina en la que se encuentra publicado el proceso: Gonzalo Pizarro – Sucumbios, Dirección: Dirección en Nueva Loja Av. Circunvalación y Rio Aguarico instalaciones del Centro Ciudadana Nueva Loja, planta baja; correo: cenaida_medina@trabajo.gob.ec con copia a: karina.carrion@celec.gob.ec, desde las 10h30 del día 27 de julio de 2026, hasta las 23h59 del 29 de julio de 2026. Deberá presentar su hoja de vida actualizada y los documentos que acrediten formación académica y experiencia laboral, en formato PDF, así como los documentos habilitantes para verificación de residentes amazónicos:
“Art.- 30.- Requisitos de verificación para residentes amazónicos.- El residente amazónico podrá aplicar a los beneficios de empleo preferente e inclusión previstos en la Ley Orgánica para la Planificación Integral de la Circunscripción Territorial Especial Amazónica, siempre que acredite al menos dos de las siguientes circunstancias:
1. Tener cédula de ciudadanía o partida de nacimiento donde conste haber nacido dentro de la Circunscripción Territorial Especial Amazónica;
2. Demostrar su calidad de residente amazónico con cualquiera de los siguientes documentos:
a. Papeletas de votación o certificación emitida por el Consejo Nacional Electoral CNE en el que conste haber estado empadronado en la Circunscripción Territorial Especial Amazónica en los tres últimos procesos electorales: o,
b. Certificado de trabajo emitido por una entidad empleadora con establecimiento en la Circunscripción Territorial Especial Amazónica, e historial laboral proporcionado por el (…) IESS o por el Sistema Único de Trabajo (SUT) o en el que conste haber prestado o desempeñado un servicio o empleo por lo menos los últimos seis (6) años ininterrumpidos, dentro de la Circunscripción Territorial Especial Amazónica.
3. Contrato o contratos de arrendamiento notariado donde se demuestre su permanencia ininterrumpida dentro de la Circunscripción Territorial Especial Amazónica por los menos los últimos seis (6) años;
4. Certificado de estudios en el que se demuestre haber asistido regularmente y de manera interrumpida a una institución educativa pública o privada dentro de la Circunscripción Territorial Especial Amazónica por lo menos los últimos seis (6) años: y,
5. Declaración Juramentada ante notario en donde establezca que ha residido por lo menos los últimos seis (6) años ininterrumpidos, dentro de la Circunscripción Territorial Especial Amazónica.”
