CELEC EP Termogas Machala fue declarada como Institución 100% libre del humo de tabaco

20 de junio de 2019

El miércoles 19 de junio, la Corporación Eléctrica del Ecuador CELEC EP, Unidad de Negocio Termogas Machala, fue declarada como “Institución 100% Libre de Humo de Tabaco”, por parte del Distrito de Salud 07D01 del Ministerio de Salud Pública (MSP), siendo una de las primeras empresas públicas en El Oro en obtener esta certificación.

El cigarrillo es el causante de 13 de cada 100 muertes que se registran en Ecuador, según un estudio realizado por el Ministerio de Salud Pública; seis de las 10 principales causas de fallecimiento tienen relación con el tabaco. En primer lugar están las enfermedades isquémicas del corazón, le siguen la diabetes, accidentes cerebrovasculares, hipertensión, respiratorias y el estómago.

Mediante Oficio Nro. MSP-CZ7-DDS-07D01-2019-0041-O, con fecha de 22 de febrero de 2019, el Ministerio de Salud Pública (Distrito de Salud 07D01) invitó a CELEC EP Termogas Machala a participar de la certificación del espacio 100% libre de humo, atendiendo a esta iniciativa, el departamento de Salud Ocupacional de la Unidad de Negocio, cumplió con un procedimiento que consistió en la socialización de la normativa legal, sensibilización e involucramiento del personal y la creación del comité de prevención y promoción de la salud. Luego de la inspección realizada por el Ministerio de Salud Pública, el día 7 de junio de 2019, se verificó que se cumplió con los requisitos que establece la Ley Orgánica para la Regulación y Control de Tabaco (LORCT) para la certificación del espacio 100 % libre de humo, emitiendo en consecuencia la certificación.

El Gerente de CELEC EP Termogas Machala, mencionó que este programa se ha ejecutado con el objetivo de promover el cuidado de la salud y evitar el consumo de tabaco por parte de los colaboradores de la termoeléctrica, por ello se implementó acciones estratégicas para el abordaje y atención integral en los espacios laborales, adoptando hábitos de vida saludable y fortaleciendo la gestión conjunta de empleador y trabajador.

Fecha de publicación: 19/06/2019

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