Salarios en CELEC EP se rigen a escalas y a beneficios reconocidos por Ley

14 de marzo de 2024

La Corporación Eléctrica del Ecuador – CELEC EP informa que el manejo salarial de esta Empresa Pública Estratégica, que genera el 85% de la energía eléctrica que consume el país y opera el Sistema Nacional de Transmisión (SNT), se rige de acuerdo con escalas salariales y reconocimiento de beneficios legalmente aprobados.

Estas escalas, creadas en 2012 y aprobadas por el Directorio, cuentan con 24 grados. En estas se definen las remuneraciones mensuales unificadas, que fluctúan desde USD  483,08 hasta USD 4.500.

Durante este tiempo se han registrado cambios, debido al incremento salarial para el personal de Código de Trabajo, y la reducción de ingresos para los servidores que se ubican desde el grado 16 al 24, que corresponde al nivel jerárquico superior. La disminución salarial fue dispuesta mediante los decretos ejecutivos 135 y 624, y rigen hasta la actualidad.

Contratos colectivos (personal Código de Trabajo)

En diciembre de 2012, el Comité de Empresa Cetracelec y la Administración de CELEC EP suscribieron el Primer Contrato Colectivo, con los siguientes beneficios: incentivo por jornadas de trabajo continuo, bonificación por ubicación geográfica, incremento en la escala salarial, transporte, alimentación, subsidio de antigüedad y subsidio familiar.

El 10 de enero del 2018 se firmó el Segundo Contrato Colectivo, en el que se mantenían los mismos beneficios y se incorporaron otros, los que – por no estar presupuestados- no se pudieron ejecutar.

Por esta razón, el Comité de Empresa presentó un pliego de peticiones y por resolución judicial se aplican los siguientes nuevos beneficios: reconocimiento de desahucio, ajuste salarial, pago de remuneración variable y pago adicional por jornadas especiales, conforme el artículo 55 del Código de Trabajo.

En la actual administración se revisa, a detalle, cualquier exceso que se pudiera dar en los ingresos que perciben determinados servidores, respetando los derechos de los trabajadores, pero también garantizando transparencia y precautelando los recursos de todos los ecuatorianos.

Fecha de publicación: Jueves, 14 de marzo de 2024.

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