Por sus buenas prácticas de inclusión, manejo ambiental, relacionamiento con la comunidad y por sus políticas de responsabilidad social, CELEC EP TERMOPICHINCHA fue reconocida por el Municipio del Distrito Metropolitano de Quito a través de la Secretaría de Inclusión Social (SIS), con el Sello Inclusivo Progresivo, que forma parte del proyecto “Quito, Ciudad Inclusiva”.
El pasado 17 de octubre de 2018, el Ing. Vladirmir Burbano, Gerente de la Unidad de Negocio recibió la distinción del Sello Inclusivo Progresivo, placa que fue entregada por el Director Metropolitano de Gestión de la Inclusión, Klever Albán. El evento contó con la presencia de Andrea Rodríguez, Coordinadora del Área de Territorio de la SIS, y funcionarios de CELEC EP TERMOPICHINCHA.
El Sello Inclusivo Progresivo, es un reconocimiento a las empresas públicas y privadas por su implementación de procedimientos de gestión inclusiva como parte de sus políticas de responsabilidad social. Instituciones que cumplen con la normativa de igualdad de oportunidades, accesibilidad, sostenibilidad ambiental, identificación de lugares libres de discriminación y violencia, respeto a la identidad religiosa, cultural, étnica, sexual, política y de género, la igualdad entre mujeres y hombres, la inclusión de personas con discapacidad en la nómina y el acoplamiento de áreas para personas con discapacidad y movilidad limitada.
Para Vladimir Burbano, al ser CELEC EP TERMOPICHINCHA una institución de servicio público, cuenta con el establecimiento de espacios verdes, sus instalaciones administrativa y técnica están adecuadas con características incluyentes para personas con discapacidad, así como, adopta prácticas amigables con el medio ambiente, que cuentan con el reconocimiento Punto Verde. El reciclaje, manejo de residuos, el ahorro de agua y energía son parte de su responsabilidad social y su compromiso con la comunidad.
Burbano manifestó además, que este reconocimiento de nuestras buenas prácticas a favor de la inclusión es gracias al compromiso de todo el personal que labora en la Unidad de Negocio, ya que si pretendemos ser buenos compañeros, buenos profesionales, buenos padres, buenos ciudadanos, y buenos seres humanos, hay que ser incluyentes.
Para Klever Albán, Director Metropolitano de Gestión de la Inclusión, el Sello es hablar de protección integral, de grupos sociales, movilidad humana, género, religión, raza que tienen los mismos derechos y esta diversidad nos hace más potentes en términos no solamente del desarrollo visto que es el material, sino del desarrollo de una cultura de respeto y de paz. El Sello tiene el nombre de Inclusivo Progresivo porque busca que todos los actores de la sociedad civil, sean empresas privadas o públicas como es el caso de CELEC EP a través de su Unidad de NegocioTERMOPICHINCHA, organizaciones sociales y todos los sectores debe existir una corresponsabilidad no solo institucional sino como personas en nuestra convivencia diaria que son principios en los que nos debemos comprometer y trabajar por un Quito inclusivo.